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湖科就业
2016年12月02日14:47   浏览:2728次  

湖北科技学院就业工作强力实施“三三”工程,即着力构建“三精准体系”:精准的就业服务体系、精准的就业指导体系和精准的就业帮扶体系;做到就业工作“三化”:全程化、全员化和信息化;实现“三提高”:提高就业率、提高就业质量和提高学校美誉度。

 

就业副处长工作职责

1.   组织策划毕业生就业的宣传工作。

2.   组织制定和实施就业工作方案和计划督查各二级学院的就业工作及对外对接工作。

3.   负责就业创业指导课教学及管理工作。

4.   组织构建学校就业工作服务平台和信息化建设。

5.   负责就业相关数据的统计、上报和报到证办理工作。

6.   负责大学生创业孵化基地建设。

7.   负责大学生创业指导工作方案的制订与实施。

8.   完成领导安排的其他工作。

 

就业科职责

1.   负责对就业工作提出建议,制定毕业生就业工作方案,确保毕业生就业任务的完成。

2.   负责毕业生生源统计,就业材料(推荐表、协议书等)的印制、发放和收集,毕业生就业方案的编制上报,毕业生就业报到证的办理、发放工作,毕业生的后续派遣和调整改派,统计和上报就业数据工作。

3.   负责就业信息网网站的建设、维护、推广及使用培训工作;就业基地建设;建立用人单位信息网络,做好毕业生跟踪调查工作。

4.   负责就业指导课程的教学管理、师资建设、教材建设工作;组织开展系列就业讲座、就业活动工作;开展日常就业咨询;制定择业指导、考研指导及创业指导的工作方案;学生职业能力培训工作。

5.   负责大学生创业孵化基地的建设、大学生创业导师团队的建设、组织开展创业活动、大学生创新创业训练基地的建设、创新创业部学生干部的管理工作。

6.   负责组织开展一年两次大型的校园招聘会; 组织校内小型招聘会,接待来校招聘的用人单位;管理校内招聘场所和设备;就业信息的收集、整理和发布工作,建立用人单位数据库。

7.   负责一年一度的就业工作评估、总结工作。

   8.   完成领导安排的其他工作。


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